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管理制度参考范本
防火监督干部绩效考核细则
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（一）监督检查：
每名消防监督员每月应检查重点单位（场所）不少于12个（次），每少一个（次）扣责任人2%绩效；单位每月检查重点单位（场所）人均少于12起的扣负责人5%绩效。
（二）行政执法：
每月每名消防监督员（不含大队长、教导员）至少应完成2起执法案卷，每少1起扣主责承办人10%绩效；单位每月人均案卷数少于1.5起的扣除单位负责人20%绩效；
每单位每季度办理消防产品案件不少于1起（含质监、工商部门办案数），每少1起扣全体监督员该季度最后一个月5%绩效（使用领域的消防产品案件计入个人执法案卷总数）；
临时查封措施每季度少于1起的扣除单位全体人员该季度最后一个月5%绩效；
行政拘留每半年少于1起的扣除单位全体人员每半年的最后一个月5%绩效；
每月一般程序的火灾调查比例不得低于火灾起数的20%（大冶、阳新不低于10%），每少5%的扣除单位负责人5%绩效；
执法案卷应按照“周清月结”制度，当月未及时成卷的，在支 ...
京公网安备 11010802022788号
