2022年公司行政工作计划

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2022年公司行政工作方案
作为公司的行政人事，对本年度的工作做出打算有利于我们在之后的工作中有确定的目标和方向。下面是我给大家带来的2022年公司行政工作打算，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
2022年公司行政工作打算1
为加大人力资源和行政管理的工作打算性，特制定20__年行政人事工作打算。
一、完善人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册
1、在原有《员工手册》的基础上进行修改，并装订成册，人手一份，由每个部门自行召集学习，行政部人员参与。
2、具体实施时间：第一季度完成。
二、人力资源聘请与配置
人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到准时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的在公司工作。
1、在聘请过程中用人部门需要有明晰的用人需求：要求这个人具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前承当什么样的工作，可以在何方向上进一步培育，目前完好的工作支配是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。
2、为了保证公司聘请工作的准时有效性，目前实 ...

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关键词：工作计划 行政工作 人力资源管理 人力资源 员工手册