人力资源部年度工作总结

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　　人力资源部年度工作总结382410836
　　上海普瑞思管理咨询有限公司
　　人力资源部年度工作总结
　　主办单位上海普瑞思管理咨询有限公司
　　时间地点201*年11月6-7日深圳11月13-14日上海
　　培训费用3200元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)课程背景
　　当今知识经济时代，企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的发展，必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念，而人力资源管理职能沿事务中心＿＿卓越绩效中心＿＿公司业务伙伴逐步转化，企业的发展，对人力资源管理必须上升到战略高度的要求越来越急切，人力资源必须以战略性的思维去构建企业战略人力资源管理体系，并不断开发战略性人力资本。那么，战略人力资源管理实践应如何落于实处？战略性人力资源管理有哪些模式？应运用哪些系统思维和战略管理工具？这是公司高管、直线经理和HR人员必须面对和解决的重大现实问题。
　　年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理年的盘点，又是对下一个人力资源管理周期的前瞻性统筹计划，具有重要的先导性和全局性作用，是对企业发展有重大影响的战略性工作，一个好的人力 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 工作总结 人力资源管理体系 人力资源管理