人力资源部度工作总结暨工作规划

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

　　人力资源部201*年度工作总结暨201*年工作规划
　　人力资源部201*年度工作总结暨201*年度工作规划
　　一、201*年度部门主要数据
　　201*年应配置人数实际人数合同签订率（%）734100%招工总数辞工人数自离员工培居住证办理（人）398社保办理（人）员工工伤出车次数出车里程油费(元)修理费（元）37755废品处理（元）人数训（次）76020798971029177332211177093461100226102201*年697675100%106665342587105503312066071055600104298数据分析
　　一、人员情况201*年度，根据公司业务发展情况，生产系统普工需求（按编制）平均为702人（不含职员），实际平均人数676人，人员需求一直处于不饱和状态。本年度共招工2079人，离职人数共1929人，离职率70%，比上一年度的64%高出6个百分点。
　　二、员工居住证与社保办理情况由于招工总数的剧增，居住证的办理情况较上一年度有所增加，而社保办理则有所减少，从侧面也体现出普工流失较大部分集中在入职当月。
　　三、工伤发生情况本年度公司共发生 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源部 工作总结 人力资源 发展情况 公司业务