人事月工作总结

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　　第一篇201*年人事工作总结(工作)
　　201*年度人事工作总结及201*年工作计划
　　从201*年7月31日公司正式试营业至今，已经一年半的时间，在这一年多的时间里，公司从最初期的筹备阶段到现在的领导班底已基本搭建完整，这离不开集团及公司的正确决策，更离不开公司全体员工的辛勤付出和努力。
　　现就这段时间综合部人事所做的工作做一个总结，并对明年人事工作做一个计划。
　　一、工作总结
　　（一）、人力资源管理体系建设
　　1、根据公司管理框架，制作了公司组织机构图；
　　2、制定公司人事管理相关规章制度
　　（1）根据集团员工薪酬方案，制定了“201*年员工薪酬方案”及“201*年薪酬方案的补充说明”，并根据公司薪酬方案制作了公司员工薪酬对比表。
　　（2）制定了“员工请休假程序和考勤制度”
　　（3）遵循集团、公司相关规定，编制了公司《员工手册》
　　（4）制定员工晋升制度， 以管理及技术两条平行发展线形式，帮助员工规划职业生涯。
　　（二、人事工作流程员工入职流程图、员工离职流程图
　　（三）、人事工作表格应聘申请表、员工入职审批表、员工离职登记表、面试打分表、临时员工入职 ...

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关键词：工作总结 人力资源管理体系 人力资源管理 人事工作 薪酬方案