人事主管个人工作总结5篇

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人事主管个人工作总结
5篇人事主管，收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员供应人事标准询问
;下面是我给大家整理的人事主管个人工作总结，仅供参考期望能够关怀到大家。
人事主管个人工作总结
1力资源部顺当的完成了公司年初下达的聘请任务。对于我来说，
20__
年注定是转变观念、转变思想的一年，是夯实根底、熬炼提升的一年。我以实际行动不断优化自己，努力使工作上一个新的台阶。现将
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工作汇报如下：
一、聘请方面
主动维护现有聘请渠道，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好聘请工作。年初酒店人员流淌性大，导致一些部门人员缺口较大。在整体市场环境转型的形势下，对外人力资源本钱上涨，整体聘请工作面对前所未有的压力。一年来，在聘请方面主要开展了以下工作：
1、聘请面试重新建立了明晰化、标准化及流程化的模式。依据总公司
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年6号文件?关于各店人员编制和搞好聘请工作的通知
?精神，3月份，关怀主任对聘请流
程、面试流程进展了修改，聘请由
80、90后的主体拓展到一些
60、70年的人群中，由以前在办公室坐等上门为
主转化为主动到人才市场、各职介机构聘请，在其后的聘请 ...

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关键词：工作总结 人事主管 渠道整合 人才市场 管理人员