银行绩效考核机制的转变趋势

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银行绩效考核机制的转变趋势
经济资本作为当今国际银行业的风险管理文化和先进管理工具，正在受到国内商业银行的重视，各家银行的改革和转型无不将经济资本理念的引入和实务运作作为改革的一项核心工作。经济资本能够以推测的数值直观而
比较准确地反映银行
承担风险和覆盖风险的能力，能够通过经济增加值(
)以及风险调整资本收益率(
)等量化指标反映银行不同机构部门、不同业务、不同产品、不同客户的价值创造能力。因此，经济资本不仅是银行科学风险管理体系的
根底，更在绩效评价和考核体系中发挥着核心作用。
　　新的绩效考核渐行渐近
　　绩效考核不仅是银行对一定阶段经营管理状况和战略执行的检验和价值判断，同时其制度设计本身也反映了银行在特定时期的经营
开展理念。现代商业银行经历了一个从追逐规模的粗放型经营模式向重视平衡风险与利润、重视质量效益的集约型模式的转变过程，逐步树立了银行价值最大化的现代经营理念。因此，其绩效考核体制总体上也呈现出从过去的以利润最大化为核心的盈利能力考核，逐步转变为以价值管理为核心的综合效益考核，即从管理利润提升到管理价值。
　　以管理利润为指向的绩效考核，核心任务是规模的扩张或既定规模 ...

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关键词：绩效考核 银行绩效 现代商业银行 利润最大化 资本收益率