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来源：中国经营网
【中国经营网综合报道】据每日经济新闻报道，百事30日提出了3种方案，让员工自主选择。其中，两种方案均涉及补偿问题，补偿标准包括“法定经济补偿金标准”、“百事经济补偿金标准”两种。
11月30日，百事中国公司将《关于正式员工保障方案的公告》发到了每一个员工手里。在这份公告中，百事首先声明，“因联盟计划所涉交易为境外股权交易，不涉及灌装厂法人地位及股东变化，根据《劳动合同法》，联盟计划并不影响灌装厂同员工的劳动关系;灌装厂同员工的劳动关系将依法按照现有劳动合同约定继续履行，因此公司并无法律义务和责任支付员工补偿金。”
此前，百事曾多次公开发布声明，承诺“若(康百联盟)获批准，灌装厂系统劳动合同将继续履行”、“雇佣条款和待遇将保持不变”，但对员工要求的补偿问题一直未有回音。
截至11月17日，进行停工维权的百事工厂已经达到10家，分别为重庆、成都、福州、南昌、长沙、济南、兰州、宁夏、青岛、郑州。而且，在成都工厂，有1000人以上工人请假，工厂基本已经停产。
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