楼主: fsaasdfs~
171 0

[学习资料] 会计个人工作计划5篇 [推广有奖]

  • 0关注
  • 10粉丝

已卖:2074份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

博士生

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
350 个
通用积分
2499.5244
学术水平
6 点
热心指数
6 点
信用等级
5 点
经验
-5942 点
帖子
0
精华
0
在线时间
520 小时
注册时间
2012-8-29
最后登录
2026-1-4

楼主
fsaasdfs~ 发表于 2024-11-23 10:31:07 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
会计个人工作方案5篇
预备对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作预备,是建立正常工作秩序,提高工作效率的重要手段。以下我在这给大家整理了一些会计个人工作预备最新范文,期望对大家有关怀!
会计个人工作预备最新范文1
一、收款、挂号进后勤效劳中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应协作领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点奉献。
1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组协作领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。
2.人员进入中心之后,会毁灭管理上的连接问题,我们财务组多与中心工作人员联络,同时充分发挥管理员曹娟的管理职能,倾听他们的意见,协作医院领导完成开展的各项工作,在工作过程中,觉察问题,随时解决,并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报,财务组在业务上多指导,使这一工作平稳过渡。
二、四季度均列为不正常,因此说今年医、药比例定为38:62是可信的,我也
期望通过领导能调整到这个比例,我期望在比例构造到达目标时,每月能超预备数5%,这样今年估量超__万左右,在最终两个 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:工作计划 人员编制 工作方案 真正改革 管理职能

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-5 09:43