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雷达卡
岗位目的：职责提炼
二、职责罗列：
1．各职责描述：工作任务结果汇总
2．工作任务：活动＋结果
3．职责分类：
方案：公司层、部门层、班组层；规划类、年度
方案、月度方案、日常运营；资金
方案、人员方案、采购方案等组织：公司层、部门层、班组层；组织人、活动、资金、以及其他资源去执行/协调、控制
内部组织管理
4．职责用词：
统筹、负责、协助、参与、组织、制定、制订、拟定、建议、检查、确保、表达、联络、审核、审批、监督、控制、协调、指导、执行、落实、建立健全、完善
5．权利：
了解权、审批权、参与权、建议权、审核权、监控权、裁决权、考核评价权、
京公网安备 11010802022788号
