2019年医院员工手册范文

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2019
年医院员工手册范文
第一章员工招聘员工招聘既是医院的现实需要，也是医院发展的战略需要。拥有一支高素质的员工队伍，是医院发展的基础和保证。在人员招聘过程中，我们将坚持公开、公正、全面、竞争择优、考用一致的原则进行选拔。（一）个人资料
1、当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填写个人情况变更申报表，交给人力资源部，以确保与员工有关的各项权益：（
1）姓名；（
2）家庭地址和电话号码；（
3）婚姻状况；（
4）出现事故或紧急情况时的联系人；（
5）培训结业或进修毕业证。
2、医院提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料真实性的权利，如
有虚假，将立即被终止试用或解除聘用合同。（二）报到程序您在众多的应聘者中脱颖而出，成为洛阳
**医院的一员，我们将协助您开始第一天的工作。
1、接到录用通知后，应在指定日期到人力资源部报到，填写员工报到登记表，人力资源部会组织您参加培训，届时您能对医院有一个系统的了解。如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：（
1）办理报到登记手续，领取胸卡、考勤卡、员工手册等入职资料等。（
2）人力资源部将持《员工入职 ...

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关键词：员工手册 人力资源部 人力资源 个人资料 脱颖而出