06093人力资源开发与管理真题打印

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2010
年4月江苏自考
06093
人力资源开发与管理试题
一、单项选择题
1.在社会人假设之下，相应的管理模式必然是
( B )
A.集权管理
B.参与管理
C.民主管理
D.应变管理
2.人力资源管理的首要目标是
( A )
A.人事匹配
B.发现人才
C.绩效考核
D.薪酬分配
3.人力资源概念的提出者为
( C )
A.泰勒B.比尔C.德鲁克D.坎特4．人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和
( A )
A.目标B.使命C.理念D.内容5.一个企业在严酷的市场竞争中能够生存和发展的关键在于其产品和
"独特性"和"顾客价值
"，若两者缺一，企业很难在竞争中取得优势，提出这一观点的著作是
( D )
A.《管理与人力资本》
B.《科学管理原理》
C.《工业心理学》
D.《竞争战略》
6.企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用
( A )
A.述职报告制度
B.季度绩效考评
C.月度绩效考评
D.年度绩效考评
7.由直线部门的经理根据本业务发展需要，预测出将来对某种人员的需求量，向自己的上级主管提出用人要求和建议，然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总，最后 ...

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关键词：人力资源开发 资源开发 人力资源 与管理 科学管理原理