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公司管理规章制度员工手册
公司的规章制度是公司经营管理的保证，是良好工作环境的基本要素。它是公司各个部门之间、上下级之间、同事之间和公司与员工之间的行为规范与纽带。所谓的管理出成效、管理出效益，如果没有这种公司内部活动的基本准则，就只能是一句空话。下面我们来看看公司管理规章制度员工手册，欢迎阅读。
第一节总则
一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。
二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。
三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘
(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。
四、公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
第二节一编制及定编
五、公司各职能部门、下属公司、企业，用人实行
定员、定岗。
六、公司职能及部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。
七、下属公司、 ...
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