2018年薪酬管理06091自考复习题真题

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薪酬管理
复习题一
一、单项选择题
（2分）1.不属于浮动工资
的是(A)A.基本工资
B.绩效工资
c.激励工资
D.加班工资
2.国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的层次是
(A)A.3个B.4个C.5个D.6个3.需要寻找标杆企业的薪酬类型为
(B)A.领先型B.跟随型C.滞后型D.竞争型4.指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是
(D)A.弹性薪酬
B.垂直型薪酬
C.薪酬宽带
D.宽带薪酬
5.对薪酬进行分析的弟一个学者是
(A)A.亚当·斯密
B.李嘉图C.穆勒D.威廉·配第
6.劳动者大体上能够生活下去并不増不减地延续其后裔所需生活资料的价格是
(A)A.自然价格
B.市场价格
C.流动资本
D.劳动价格
7.目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是
(A)A.企业B.全社会C.职位等级
D.行业8.维持生存理论的提出者是
(D)A.亚当·斯密
B.杜尔格C.马歇尔D.威廉·配第
9.员工个人核心能力的特点是
(B)A.价值型和统一性
B.独特性和扩展性
C.组织性和变化性
D.扩展性和竞争性
10. ...

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关键词：薪酬管理 复习题 威廉·配第 亚当·斯密 工资分配