2019年上下班考勤管理制度

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2019
年上下班考勤管理制度
为了进一步规范公司员工的考勤管理，保障正常生产工作秩序，特制定本管理制度。一、公司标准考勤时间为：公司上下班时间统一为
7：30至17:30
。生产部门根据具体情况安排加班。若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至
19：00。。二、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。上班指纹考勤时间
7∶20至7∶30；下班指纹考勤时间
5∶20至5∶30。所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记载；如因公司系统故障无法打卡必须到人事部备案。四、若连续旷工三天以上（含三天
）者或月内累计旷工
4天以上、年内累计旷工
6天以上者，按自动离职处理，不给予结算工资。五、公司员工〔含主管以上管理人员〕请假必须填写《请假条》，并在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天以上的，主管签字后经生产副总审批；主管请假半天以上、二天以内的，生产副总签字；二天以上的，必须经总经理审批。七、事假：员工需要请假时，应提前一天向部门负责人请假， ...

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关键词：管理制度 上下班 办公室管理 管理人员 人事部