没有劳动合同能否享受失业保险待遇
【案例】
11月的一天,李某德来到上杭县社会保障服务中心失业保险窗口,要求办理失业保险待遇申领手续,他拿来《福建省失业保险个人缴费凭证》、某外资企业出具的终止解除劳动关系协议书、与某外资企业签订的为期三年的《劳动合同书》和个人身份证明,工作人员从他提供的《福建省失业保险个人缴费凭证》发现,李某德缴纳失业保险费已有
15年,要求他提供个人档案
(也就是在外资企业工作前的劳动合同书
),李某德除了拿来的唯一一份劳动合同书外,再无法提供其他任何档案,包括劳动合同书。工作人员告诉他,如果没有劳动合同书,就只能凭他提供的唯一一份劳动
合同书所签订的用工期限计发失业保险待遇。李某德实在提供不了,因为,他已经工作了近
20年了,除了在此之前的外资企业的工作经历,他还在其他
5家企业就业过,除了最开始的企业没有为他办理失业保险外,后面就业的
5家企业都为他办理了失业保险,但都未签订劳动合同,或者签订了劳动合同也未给他本人,所以他无法提供其他企业就业的劳动合同。如果按照提供劳动合同来计算失业保险待遇,李某德只能算
3年的工龄,以此计算失业保险待遇,按《福建省失业保险条例 ...


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