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中国心理资本调研报告管理资料
xx年10月，为了更全面的反映中国的心理资本状况，马丁森集团采用问卷调研和访谈的方式，调研了近
500名人员、
HR从业者以及核心员工，并最终完成了《
xx中国企业心理资本调研》，
这份报告的样本具有一定的代表性，报告指出了
___人心理资本上存在的一些问题，下面做一些简单的摘录：
1、中国人普遍属于亚状态，自我评估的健康水平比较低。
2、普遍睡眠时间不够，睡眠质量差，尤其是失眠等问题，较为严重。
3、职业倦怠现象严重，身心疲劳，情感麻木。
4、压力指数大，身体、情绪、行为等经常处于应激状态。
5、对于自己的工作没有很好的规划，对工作环境、工作前景、工作意义、工作角色、与上司关系以及自己的能力发挥情况等方面都比较不满。
6、家庭和工作之间经常存在冲突，主要体现在时间和精力上，尤其是女性。
1、企业文化价值观的建设远远不够，管理层与员工的信任度和沟通不够，
2、工作量大，节奏快。
3、员工的发展机会、奖励制度
等均有待完善。
4、领导力和心理资本呈正相关，因此，提高领导力非常重要。
5、公司的系统化运作和心理资本也呈正相关。
中国企业的心理资本概况
___， ...
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