工程造价企业绩效考核细则

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***公司(文件)企〔###〕号签发人：
关于印发《
***公司工程造价咨询从业人员考核
管理办法》的通知
公司各部门、分公司、子公司：
为了规范公司工程造价咨询从业人员的行为，提高公司工程
造价咨询从业人员的整体素质，真正贯彻竞争机制，打破平均主
义思想，奖励先进、淘汰落后，公司制定了《工程造价咨询从业
人员考核管理办法》
，请组织学习和遵照执行。执行中有何问题，
请及时反馈公司。
二○一二年三月
日主题词：工程造价咨询
人员考核办法通知抄送：公司各部门、分公司、子公司
***年**月日印发工程造价咨询从业人员质量管理办法
第一章、总则
第一条、为了规范公司工程造价咨询从业人员的行为，提高公司工程
造价咨询从业人员的整体素质，
有效实施工程造价咨询质量全面管理，
严格落实
质量控制责任制，充分保证工程造价咨询成果的真实性、完整性、有效性、科学
性，真正贯彻竞争机制，打破平均主义思想，奖励先进、淘汰落后，根据国家、
省法律法规和有关政策中价协
〔2002
〕第016号《建设工程造价咨询执业标准》
、中价协〔
2002
〕第016号《工程造价咨询业务操作指导规程》、建设部
2006
年1 ...

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关键词：企业绩效考核 企业绩效 绩效考核 工程造价 从业人员