楼主: 打了个飞的
154 0

[学习资料] 供电所台区经营管理合同参考范文 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7558份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

94%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4893.0385
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18429 点
帖子
2135
精华
0
在线时间
1412 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-1-30

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-11-27 19:15:45 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
供电所台区经营管理合同参考范文
甲方:县电力公司
**供电所(以下简称甲方)
乙方:营销人员(以下简称乙方)
为确保供电所
20**
年各项工作目标任务的完成,努力降低经营成本,全面提高企业经济效益和行业服务工作质量,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就辖区内电力设施维护、巡视、表计抄收经营管理特签订本内部管理协议。
一、管理形式:工效挂钩、月核年兑。
二、管理范围:
甲方将台区的
10KV
网络、配电设备设施及其
0.4KV
以下的线路、户表等项目的维护、巡视和抄表管理工作交由乙方负责执行。
三、经济指标和考核办法:
(一)经济指标考核表(见附表)
(二)考核办法
1、指导性指标考核
考核按售电收入、售电均价、线损、抄表户数、主管业外收入、维护等六项指标进行。
(1)售电收入工资:占工资总额的
30%。按完成售电收入的
80%为获取工资的起点,按照比例拿取售电收入工资,完成计划售电收入可拿
100%
售电收入工资,
超出计划售电收入的仍按比例增加售电收入工资,最高不得超过单项工资的
120%
。(2)售电均价工资:占工资总额的
15%。售电均价
=售电收入÷售电量,以完成售电均价 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:经营管理 供电所 经济指标 考核办法 经济效益

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-30 15:22