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Abstract
WiththedeepeningofChina
’smarketeconomy,enterprisesincreasinglyfierce
petition,humanresourcesasthemostdynamic,mostdevelopmentprospects,oneofthe
moststrategicresource,aleadingfactorforenterprisestopeteandseekdevelopment.Human
resourceisthemostimportantpetitionofresources.Thisarticlebyquantitativeresearch,
qualitativeanalysisofZhejiangprivateenterprises,suchasrecruitment,training,pensati
onmanagement,performanceappraisals,incentives,andotherhumanresourcesmanagementissues
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