论雇佣合同范文

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论雇佣合同范文
引导语：很多人还不清楚雇佣合同的作用，今天了有关的信息，希望可以帮助到你
!一、引言
雇佣为当事人一方为他方提供劳务、他方给付报酬的合同。雇佣为现代生活中十分普遍的现象，但在我国计划经济体制下，雇工被认为是一种剥削他人劳动的行为，属非法行为，严加禁止。自改革开放以来，原国营企业工人逐渐转变为劳动合同制工人
;私人企业兴起，雇工现象大量出现，但长时间没有得到法律的认可。《经济合同法》和《民法通则》均未制定相应规范调整雇佣关系。《私营企业暂行条例》称私营企业为企业资产属私人所有、雇工
8人以上的营利性经济组织，该法规首次承认了雇工的合法性。由于现行法律未从民事法律行为的角度规范雇佣关系，使得现实生活
中出现的大量雇佣纠纷无法可依。为规范现实中的雇佣活动，我国由学者起草，提交立法机关参考的《合同法》
(建议草案
)设一章规定雇佣合同
[1]，正是适应了现实对立法的要求。
二、雇佣合同的概念和法律特征
雇佣合同为当事人一方为他方提供劳务、他方给付报酬的协议。它具有以下特征：
⒈雇佣是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同，雇佣以劳务供给本身为目的，但它与承揽和委任不同。承揽合同是 ...

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关键词：经济合同法 私营企业 经济组织 经济体制 国营企业