历年考试真题-综合评审-参考答案(1)

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劳动关系协调师一级历年考试真题
综合评审题
（注：每次考试的题目不全）
2013年12月
一个关于企业经济性裁员的案例。企业拟定了经济性裁员的方案（方案
挺具体的，包括：何为经济性裁员、不裁员的对象、与工会沟通等）；但其中有一个签订无固定期限的劳动者也被裁了，向仲裁厅提出异议。
【项目评审一】
根据该案出现的劳动争议，设计一个劳动争议调解的流程
【项目评审二】
企业处理重大劳动安全卫生事故的流程与要求
【项目评审三】
设计一个用人单位劳动关系的预警机制。
2014年5月
W(中国)投资有限公司，是一家世界
500强企业，在中国有几百家商场
(详细介绍略
)，员工10万人。W北京投资有限公司是其旗下的一家子公司，拥有
6家商场，你作为
W北京有限公司高级劳动关系协调员，主要工作职责如下
(略)。【项目评审一
】A商场是W北京投资有限公司下属商场之一，因为经济效益不好，盈利能力每况愈下，为扭转经营不良的局面，打算关闭
A商场，已于一周前帖出告示于二个月后关闭，
A商场有300余位职工，请你撰写《职工安置报告》。
(30分)【项目评审二
】W北京投资有限公司下属
B商场每年有一次普调薪酬，员 ...

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关键词：参考答案 综合评审 考试真题 投资有限公司 500强企业