2023年劳动关系协调师二级综合评审卷及参考答案

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劳动关系协调师二级综合评审卷及参照答案
一、某公司为员工缴纳社保，有下列情形？请评价合理性，并分析其分险？
答：1、评价其合理性:
（1）缴费社会保险基数应当以本地最低工资原则（应以上一年终月平均工资）；
（2）试用期社保缴纳：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳社会保险费。用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。用人单位未准时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
（3）社会保险具有强制性；《劳动协议法》规定；社会保险是国家强制性规定购买一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等状况下，获得协助，享有保险待遇。国内《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位法定义务，明显具有国家强制性特点，用人单位不得以任何借口和理由回绝承担该项法定义务。
（4）非全日制用工社会保险缴费问题：依照有关法律法规规定：基本养老保险和医疗保险用人单位无强制性缴 ...

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关键词：参考答案 综合评审 劳动关系 社会保险制度 基本养老保险