劳动合同法续签合同

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劳动合同法续签合同
劳动合同续签注意事项有哪些？
1、合同内容齐全。对于劳动合同来说，以下几点必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等
2、书面合同为准。现在有些不规范的单位，为了逃避责任，不与职工签订书面的劳动合同，近将福利待遇、注意事项等内容通过口头形式约定。这是对劳动者极度不负责任的一种行为。对于劳动者来说，有权要求与工作单位签订书面劳动合同，这样的话，一旦有劳动纠纷、争议，就有法律依据来保障自己的权益。
3、注意无效合同。签订合同不合法、订立合同主体不合格、意思表明不真实等都会使签订的合同失去法律效力，属于无效合同。
劳动合同续签年限有规定吗？
一般对于初入职场或是跳槽的人来说，双方还
处于考察期，签订的大多都是
1年的劳动合同。合同期满，如果双方都比较满意的话则可以选择续签。至于续签的年限没有固定的限制，可以是一年一签、可以是两年一签。
如果第三次续签劳动合同的话，在《劳动合同法》上有明确的规定，应签订无固定期劳动合同（劳务派遣的前两次除外）。这里的无固定劳动合同，是指用人单位与劳动者约 ...

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关键词：劳动合同法 劳动合同 合同法 注意事项 社会保险