女员工生育期休假协议书

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

女员工生育期休假协议书
甲方：地址：乙方：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。
第一条休假期限
1、产假时间：
顺产休假时间：乙方自
年月日至年月日。共休
128天（含周末及节假日）。其中产前休假
天，产后休假
天（以预产期为准）；
难产休假时间：乙方自
年月日至年月日。共休
143天（含周末及节假日）。其中产前休假
天，产后休假
天（以预产期为准）；
2、上班时间：
顺产上班时间：乙方于
年月日产假结束，上班工作。
难产上班时间：乙方于
年月日产假结束，上班工作。
第二条休假待遇
1、根据天津市相关规定，产假期间如生育津贴金额高于甲方发放给乙方的产假工资，则执行生育津贴；如生育津贴金额低于甲方发放给乙方的产假工资，则甲方将高出部分的差额给付员工。
乙方产假工资：产假期间工资月工资
为元/月，产假工资合计为
元；生育津贴
：单位平均缴费基数
÷30.4×
实际核定产假天数
；2、支付方式：员工产假期间待遇由生育保险基金支付，产假结束后，公司按实际发生金额补充差额。
第三条社保及住房公 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：协议书 中华人民共和国 生育保险基金 劳动合同法 身份证号码