劳动合同法有关于丧假的规定

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劳动合同法有关于丧假的规定
【劳动法对丧假的规定】
我的外公外婆是不是属于直系亲属，劳动法中的丧假是否包含法律求助
我的外公外婆是不是属于直系亲属，劳动法中的丧假是否包含
?求解答，要有法律依据。。。
劳动法中
51条指出劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。其中
丧假必须为直系亲属
这个直系亲属包不包括
外公外婆
中顾法律网律师回答
:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工
1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。
可见，严格意义上讲，直系亲属是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆就不属于。
但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权
。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围， ...

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关键词：劳动合同法 劳动合同 合同法 直系亲属 国营企业