劳动合同法解读(无固定期限劳动合同)

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劳动合同法解读（无固定期限劳动合同）
下面是小编整合的关于无固定期限劳动合同的相关知识仅供参考
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一劳动者提出或者同意续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
;(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
一、无固定期限劳动合同的含义
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确
认识不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除因此很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同另一方面
用人单位则将无 ...

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关键词：劳动合同法 劳动合同 合同法 用人单位 国有企业