劳动合同法第46条条例

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劳动合同法第
46条条例劳动合同中止
,是指在劳动合同履行过程中
,出现法定或者约定的事由，劳动合同法第
46条内容有哪些呢
?下面是的劳动合同法第
46条资料，欢迎阅读。
经济补偿的范围
:一)有劳动合同法第三十八条情形的，用人单位支付经济补偿。
用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。劳动合同法第三十八条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。
用人单位的违约、违法行为有：
1、用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损
害劳动者权益的
;5、用人单位有劳动合同法第二十六条中欺诈、胁迫或者乘人之危等行为致使劳动合同无效或者部分无效的
;6、法律、行政法规规定的其他情形
;用人单位以
***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
;7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
(二)双方协商一 ...

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关键词：劳动合同法 劳动合同 合同法 用人单位 经济补偿