解除劳动合同协议书薪资是写税前还是税后
解除劳动合同的经济补偿金按税前还是税后工资算
?工资、养老保险与企业的生产成本和经营成本税法和会计法都规定是税前死去的财务科目你问问每个会计都知道所以你们这合同本身就有问题了
不过按我的理解你说的“税”应该是指个人所得税由企业代扣代缴后实发的工资额而不是纯粹意义上的工资那就不是财务上的“列支”问题了而代缴税那么在计算经济补偿时就应当将已经扣缴的纳税额还原入工资后再行计算
不过补偿后你个人就有自行申报纳税的义务了
另外你这案子的程序也有问题你这是劳动合同争议纠纷案根据仲裁法的规定应当是“仲裁前置”即必须先要经过劳动争议仲裁委员会的仲裁只有在对仲裁结果不服的情况下才可以凭仲裁书向法院起诉
如果这一审法院坚持这样审理和判决你在收到判决书十五内可向二审法院提起上诉
解除劳动合同的经济补偿金按税前工资算还是按照税后工资算
?相关法律法规只规定是按工资标准补偿并未明确是税前工资还是税后工资
不过一般工资约定是按税前约定的比较多也比较规范毕竟扣税是按国家标准处理的事而相关规定中
并未明确是税前还是税后标准
补偿也未规定要对解除劳动合同的补偿征税这样的话正常理解 ...


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