教育局人事部述职报告

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教育局人事部述职报告
一、主要工作及完成情况
人事股的主要职责是负责局机关及所属单位的人事、劳动工资、年度考核、机构编制管理、表彰奖励、人事档案管理等工作；指导制定教育系统中长期人才发展规划；负责教师资格认定的管理和中小学教师专业技术职务评审推荐工作；规划并指导教育行政管理人员及所属各级各类学校校长队伍建设和培训工作；指导全区各级各类学校内部人事与分配制度改革；指导各类师范类毕业生就业，并负责毕业生档案管理、办理就业报到手续。
今年以来，我们主要做了以下工作：
一月份：
1、在人事部门的指导下，完成了
xx年度的职称评定的全部工作。
xx年我区教育系统共评定通过了
25名中学高级教师，
30名中学一级教师，
40名小学高级教师，以及
124初级职称，共
219人的信息上报到职称数据库。
2、在人事部门的统一指导下，完成了
xx年的人事年度报表上报工作。人事年报工作如果简单理解，就是数字的堆砌，但实质上作为国家每年人事政策与工资政策制定的依据，具有重要的意义。对此，我们本着“严肃认真，力求准确”的原则，对全区教育系统
43个单位、
4000
多个人员的十多万个数据进行分析统计汇总，并与
...

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关键词：述职报告 人事部 教育局 人才发展规划 毕业生就业