行政人事部述职报告

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行政人事部述职报告
行政人事部要负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。下面是为大家提供的关于行政人事部的述职报告，内容如下：
20xx
年，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将
xx公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：
一、上半年工作情况
1、积极做好培训基础工作，今年，
xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前
xx公司实际，制定出
20xx
年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：
一是规范入职培训工作，
xx公司运营
4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，
20xx
年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，
xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工 ...

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关键词：述职报告 人事部 人力资源部 入职培训 培训资料