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劳动合同到期不续签赔偿
导语：劳动合同到期，用人单位不续签，劳动者该怎么办？怎样才能获得补偿？以下是由收集的相关内容，欢迎阅读。
一、合同到期不续签怎么办
根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有
3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件
(工资待遇等
)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件
(工资待遇等
)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
所以如果劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要补偿损失。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月
工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
二、合同到期未续签 ...
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