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新员工管理的目的
1、提高员工对企业（市场）的认同感和归宿感。2、增强人员的稳定性，降低人员的流失率。3、辅助新员工快速成长。4、便于管理，降低用工成本。5、减少员工流失对市场的影响。6、为市场留住新鲜血液，带来新的活力，保证市场团队壮大和销量的增加。7、新员工的融入，应该让我们看到我们企业生机勃勃的明天。。。。。。。
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关键词：员工管理 新员工 生机勃勃 员工流失 认同感