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社会保险对人力资源管理作用分析论文
摘要：随着我国经济的高速发展，我国的企业得到了前所未有的发展机遇，但是在发展的同时，我国企业对高素质人员的需求也在提高，企业需要优秀的人力和完善的制度来加强企业的管理。而在众多的管理措施中，社会保险作为保障企业人员福利的重要内容也成为了企业人力资源管理的重要管理措施。本文作者从自身从事人力资源的社会保险的经验从发，分析社会保险在企业人力资源管理的作用和目前存在的问题以及解决方案。
关键词：社会保险；人力资源管理；作用
在现今，人力资源管理成为了一个企业的重要组成部分。企业的发展离不开人力，而如何提高工作人员在工作中的效率、激发工作人员的主动性和积极性，这成为一个企业发展需要考虑的重要方面。在现阶段，社会保险是中国企业人力资源管理众多措施中，最有效果的一个方法。完善的社会保险制度，是证明一个公司有良好的人力资源管理，这种方式带来的最终结果就是企业朝更高的台阶前进。
一、社会保险
社会保险是社会保障制度的一个重要组成部分，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的
一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 社会保险 人力资源 企业人力资源管理