人力资源小组作业

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C集团公司人力资源经理助理招聘方案
一、招聘渠道及招聘职务描述
1．招聘渠道
基于公司实际情况综合考虑，决定利用网络对外招聘，通过公司官方网站主页、新浪与百度等传统门户网站、智联招聘与前程无忧等网络招聘传媒发布招聘启示。
2.招聘职务描述
职务名称：人力资源经理助理
招聘人数：1人
直辖部门：人力资源部
直接上级：人力资源经理
岗位关系：
（1）部门内：部门上级及工作人员
（2）部门外：各职能部门
工作内容：
（1）负责人力资源管理相关项目工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等各个模块的轮岗锻炼；
（2）参与公司人力资源战略规划制定。配合部门负责人完成人力资源管
控模式及制度流程体系优化；
（3）协助部门负责人完成其他相关工作。
岗位要求：
（1）工商管理、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业，或是对人力资源管理有浓厚兴趣的理工科专业；
（2）具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。
（3）认同公司文化，愿与公司共同成长。
二、招聘选拔及评价
1.主要流程图
成立招聘小组——
招聘初期准备工作
——筛选应聘者提供的申请表——指定时间进行笔试——确定面试名单进行面试——招 ...

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关键词：人力资源 人力资源管理 人力资源经理 战略规划制定 流程体系优化