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企业停薪留职合同模板
停薪留职合同【
1】订立合同双方
:甲方:_________________________________(
单位)代表人:_______________________
职务:____________________
乙方:___________________
，性别___________________
，出生年月
____________.
根据国家劳动人事部〔
1983
〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动
.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，
特订立本合同，以便共同遵守
.一，停薪留职期限
:从一九____
年____
月______
日起到一九
____
年____
月______
日止，共为
____
年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄
.二，停薪留职期间，如遇工资
调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后 ...

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关键词：代表人 人事部 合同期