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新员工试用期合同
甲方（公司名称）：
乙方（个人姓名）：
_________________
身份证号：
______________________
根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。
一、试用期限为
________
个月，自
________
年____
月____
日起至________
年____
月____
日止。二、乙方的工作岗位为
________
；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的
80%计算，金额为
/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。
三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。
四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。
五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的
各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
七、试用期间，乙方 ...

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关键词：试用期 新员工 管理制度 工作岗位 管理办法