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新入职护士培训方案
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。下面是的新入职护士培训方案，仅供参考。
新入职护士培训方案【
1】为了打造一支优秀的、具有竞争力的、战斗力的、有着强烈的主人翁精神的及团队合作
精神的年轻护理队伍，适应激烈的医疗市场竞争需要，对新入职护士进行系统的培训。
现培训方案如下
:一、培训目标
:1、为了使新入职护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。
2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。
3、每位新入职护士根据自身素质和能力双向选择工作岗位。
二、培训计划
:1、进行两周的理论知识培训，并予以相应的考核
2、组织学习观看规范的临床护理操作
3、每逢单月进行一次三基理论考试
4、每个月进行操作演练及考试
三、培训方法
:1、讲授法与案例举例法结合
2、观看和
实际操作相结合
3、定期进行考核并反馈成绩，据考试结果进行针对性的指导和培训
三、培训内容
:1、医院现状、发展历程、医院文化、护士条例及相关法律法规
(实习生管理条例
)2、医院感染管理、护理工作制度 ...

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