新时期干部人事制度改革初探
新时期干部人事制度改革初探
摘要:深化干部人事制度改革是当前党的建设的一项重大任务
,也是__改革的重要内容。党的
**全会对此作出专门部署
,中央颁布了《
**年深化干部人事制度改革规划纲要》
,各地也在积极探索之中。作为一项复杂的系统工程
,干部人事制度改革的政策性强、涉及面广、关注度高
,在推进改革过程中
,应切实加强对各项工作的领导和指导。
一、在改革过程中搞形式主义
,新瓶装旧酒
在深化干部人事制度改革中
,如果推出的新举措仅仅局限于形式的改头换面
,而忽略其实质和内涵
,那么势必会导致改革的“新瓶装旧酒”。新举措被异化为一种文字游戏
,在生命力和可信度大打折扣的同时
,必然会内在地异化干部人事制度改革。
解决这一问题
,一是要坚持解放思想。要牢固树立“思想解放到哪一层
,改革推进到哪一步”的意识
,着力转变不适应、不符合新的经济社会发展形势下的干部工作观念。只有这样
,才能抓住制约干部人事制度改革深化的瓶颈
,进一步开阔思路
,从原有条条框框的束缚中
跳出来。二是要把握努力方向。在干部
人事制度改革过程中
,要注意找准用力的方向
,即更多地从制度 ...


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