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雷达卡
新员工入职培训方案入职培训方案
一、培训目的：
针对新员工绝大部分刚刚走出校门，对商业招商、管理几乎不了解的现状，为了尽快提高即将入职员工的专业技能、个人素质及管理能力，使其能够尽快的对商业管理有所了解特制定此方案。
二、培训时间：
xx年4月20日-xx年4月27日培训内容：
(一)企业文化简介、职业生涯规划
了解真观堂企业文化
(徐总提供
)、职业生涯规划、杜拉拉求职记，从而激发新进员工对于工作的激情。培训时间：
xx年4月20日(二)中国服装市场概况及服装行业分析
;商业地产概述
通过此阶段的培训，使新员工对于国内服装市场有一个初步的认识，了解不同业态的服装市场的管理模式的区别，从而形成对未来将要从事的商业管理职业有一个基础认知。培训时间：
xx年4月21日(三)商业管理基础理论知识培训：
使新员工通过学习商场内部各管理机构岗位职责范围，岗位职务描述，岗位流程以及绩效
考核等对于今后的商场管理有一个基础的认知。
1、培训内容：
(1)职能部门设立及各岗位职务描述
(2)商户管理制度
(3)商场管理中可能出现的一些基本问题的解决方法
(4)在培训中经常穿插案例的实践模拟
2、培训时 ...
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