《绩效与薪酬管理》作业1

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作业名称：
15秋《绩效与薪酬管理》作业
1出卷人：SA作业总分：
100通过分数：
60起止时间：
2016-1-21 18:33:51
至2016-1-21 19:18:43
学员姓名：
yaowenkai
学员成绩：
100标准题总分：
100标准题得分：
100详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
:2.5
内容:绩效评价结果强制分布是为了消除主观误区中的
()。A、居中效应
B、晕轮效应
C、近因效应
D、对比误差
标准答案
:A学员答案
:A本题得分
:2.5
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
:2.5
内容:既关注员工又关注绩效的人力资源管理文化类型是
()。A、富有爱心的
B、严厉的
C、漠不关心的
D、一体化的
标准答案
:D学员答案
:D本题得分
:2.5
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
:2.5
内容:目标管理的提出者是著名管理学者
()。A、佩蒂格鲁
B、卡佩利
C、伯曼D、德鲁克
标准答案
:D学员答案
:D本题得分
:2.5
题号:4题型:单 ...

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关键词：薪酬管理 人力资源管理 正确答案 标准答案 人力资源