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住房保障部门人力资源管理论文
摘要：很多优秀的人才都会汇聚在事业单位，而住房保障部门作为事业单位中的重要组成部分，其社会职能的重要性不容小觑。随着社会的不断发展，人力资源在住房保障部门中的重要性日益凸显，为了能够确保住房保障部门更好地发挥其职能作用，需要注重该部门人力资源管理水平的进一步提高，通过优化人力资源配置、改革人力资源管理理念等方式促进人力资源管理水平的提升。
关键词：住房；保障部门；人力资源管理；专业水平；积极性
1对住房保障部门的人力资源管理应予以充分重视
职工既是住房保障部门有序运作的中坚力量，同时也是住房保障部门对社会进行服务的重要载体，倘若没有职工这一重要资源提供支持，那么也就无法有效发挥出住房保障部门的职能作用。除了住房保障部门的正常运作会受到其人力资源的直接影响，住房保障部门可持续发展的关键也在于人力资源。因此，住房保障部门需要在招聘、培养、配置等各个环节注重提高人才的综合素质，使其主观能动性得以被激发和调动，促进他们积极性和创新性的提高。并且，住房保障部门还应对自身的人力资源管理观念进行更新，对其意识进行转变，在人力资源管理中切实落实“以
人为本”的思想和理念， ...

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关键词：人力资源管理论文 人力资源管理 资源管理 住房保障 人力资源