员工福利设计方案

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员工福利设计方案
员工福利作为现代企业人力资源管理薪酬体系的一个重要组成部分以下是小编为大家精心推荐的员工福利设计方案欢迎阅读收藏希望对您有所帮助
一、前言
企业福利可以使企业获得人才竞争优势、低成本优势并且特别能促进知识型企业核心能力的增加设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标进而实现企业的战略目标还可以传递企业的文化和价值观福利管理越人性化越能增加广大员工的凝聚力进而就越有利于人力资源管理核心目标的实现中交广州航道局有限公司作为国有大型企业一方面按照国家政策、中国交建的政策执行各项福利制度一方面也根据自身经济效益情况制定员工福利方案起到一定的激励作用能使员工能够感受到企业的关怀具有一定的竞争优势但是也具有很大的可改善空间
二、中交广州航道有限公司福利方案实施及变化介绍
中交广州航道局有限公司于
XX年10月16日正式改制成为中国交通建设股份有限公司下属的中交广州航道局有限公司作为国有企业尤其是上市公司的全资子公司广航局的各项福利费用的发生均需符合国家政策规定均需符合中国交建的相关规定接受专业的审计部门审计核查
福利的成本通常都是有企业全部或部分承担当福利项目的名目 ...

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关键词：设计方案 员工福利 企业人力资源管理 人力资源管理 股份有限公司