楼主: 打了个飞的
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打了个飞的 在职认证  发表于 2024-12-3 11:47:25 |AI写论文

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员工培训手册
北银置业有限公司
(201
6年 第一版)
目录§2培训组织管理
2§3培训需求分析与计划
3§4培训项目设计
4§5培训组织实施
7§6培训成果转化
8§7培训效果评估
9§8员工的培训权利和义务
11§9附则12附件一:新员工培训管理办法
13§1总则13§2组织管理
13§3通识培训
13§4部门工作引导
14§5新员工培训评估
15附件二:培训运作流程
16附件三:员工培训需求调查表
17附件四:部门培训需求表
18附件五:外派培训申请表
19附件六:培训评价表
20§1总则目的为规范公司的培训管理工作,使培训更有利于公司竞争力的提高,实现公司与员工共同发展,特制定本办法。
原则公司根据发展战略和业务需要,在考虑培训效益的情况下,
实行统一安排和个人争取相结合的培训原则。
政策公司实行人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策,并给予工作业绩突出和富有潜力的员工优先的培训机会。
适用范围
本制度适用于本公司所有岗位的培训管理。
§2培训组织管理
2.1公司人力资源部是公司培训的归口管理机构,负责协调、审核、指导公司的培训工作。
2.2公司其它部门负责协助人力资源 ...
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关键词:培训手册 员工培训 新员工培训 人力资源部 组织管理

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