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职场小白必须知道的劳动合同知识
职场小白们初次进入和学校不一样的世界，内心是不是有点小激动、小慌慌呢。尤其是关于签合同这种关乎你切身利益的事，千万别犯傻！一个不小心把自己卖了，还替别人数钱。那可真是亏大发了。
劳动合同至少应该包括，劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、工作时间和休息休假，还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。
8大慎签合同
1没有签署书面合同文件的口头合同。
2要求缴纳证件或财物的抵押合同。
3条文没有细节约束的简单合同。
4一份合法“假”合同、一份不合法“真”合同的双面合同。
5含有“工伤概不负责”等字眼的生死合同。
6不向求职者讲明合同内容的“暗箱”合同。
7要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作的卖身合同。
8合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位的霸王合同。
一实习期
通常分为两种情况，其中一种是与单位建立劳动关系的。这种类型的实习期，一般以一年为限，目的
在于增进从事这些专业工作的熟练程度，从而将来能够独立地从事这类职业，比如医师、专利代理人、律师等；还有一种类型的实习，是在校出于学校的教学需求 ...

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关键词：劳动合同 概不负责 工作内容 工作时间 劳动关系