楼主: 打了个飞的
178 0

[学习资料] 《公共关系学》试卷 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7602份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

94%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4893.0385
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18429 点
帖子
2135
精华
0
在线时间
1412 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-1-30

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-12-3 21:02:12 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
《公共关系学》期末考试试卷
一、简答题
(每题10分,共50分)得分1、你是如何理解公共关系定义的?
2、影响传播效果的主要因素有哪些?
3、整合营销传播中的4P和4C是什么?
4、网络时代公共关系的新特点?
5、企业文化的内涵。
二、案例分析(每案例
15分,共30分)得分(案例一)
沟通渠道的选择
尼尔是一家医学软件制造商的
CEO,他喜欢
e—mail
与人联系.
由于对员工的工作道德感到不满,他写了一封言辞激烈的电子邮件给公司的
400名管理者,下面是邮件的一些重点:在目前的文化中,在实施其他的员工利益之前,我们必须解决这些该死的问题。我们在堪萨斯城的员工大多数每周工作不到
40小时。停车场早上8点还是稀稀疏疏的,在下午5点也是这样。作为管理者,你要么不知道你的员工在干什么,要么就是你不关心。你必须解决你面临的问题,否则我就炒了你。你们管理者的所作所为让我恶心。这封信还建议管理者的例会安排在上午7点,下午六点和周六的上午。同意裁员5%,以及实行打卡上下班,如果员工未经批准缺勤的话,要在假期中补回来。在3天之内公司的股票价格跌了
20%,这封信在数小时之内其复件就被放在了
yah ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:公共关系学 公共关系 关系学 mail 案例分析

《公共关系学》试卷.doc
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-5289640.html

17.4 KB

需要: RMB 2 元  [购买]

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-3 20:25