房地产渠道专员云校园招聘方案设计

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摘要
由于疫情的影响，公司招不到人，劳动者外出不能就业，线上招聘逐渐发
展。员工招聘是人力资源管理中的重要环节之一，它不仅是人力资源管理系统
正常运转的前提，也是企业能够正常运转的重要保证。本方案通过文献查询和
实地考察的方法进行了深入调研，发现 YD 公司在云校园招聘这项工作中存在招
聘体系不完善、空中宣讲人表达技巧不足、面试评分表不具针对性问题。因此，
本方案主要是全面运用校园招聘等理论和相关技术方法的结合，进一步完善云
校园招聘过程中的不足，明确招聘方向，从而制定一套适合于 YD 房地产渠道专
员云校园招聘的方案和一份完善的面试评价标准表，确保面试的有效性和招聘
的有效性。

关键词:YD 房地产;渠道专员;云校园招聘
                              目录
1. 设计背景及意义...................................................................................................... 1
   1.1 设计背景...................... ...

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关键词：校园招聘 方案设计 房地产 校园招 人力资源管理系统