2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师经典大题例题

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2023 年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师经典大题例题

1、选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适用于管理人员。
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
正确答案：C

2、相对于其他薪酬模式，（ ）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。
A.单一高工资
B.较高工资加部门平均奖
C.较高工资加工龄奖励
D.较高工资加科技成果转化提成
正确答案：D

3、在培训成果转化的（ ）层面，情境模拟的转移效果最显著。
A.依样画瓢
B.融会贯通
C.举一反三
D.自我管理
正确答案：A

4、( )属于职业能力测试。
A.SCII
B.MAT


2023 年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师经典大题例题
C.SDS
D.TAT
正确答案：B

5、《劳动合同法》重在保护（ ）的合法权益。
A.企业
B.工会
C.劳动者
D.行业协会
正确答案：C

6、下列说法中，符合“世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准”的是（  ）。
A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
C.员工既要保 ...

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关键词：企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理