2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师知识点总结全面整理

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2023 年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师知识点总结全面整理

1、选项中属于责权利一致要求的是（  ）。
A.首脑负责制
B.直线——参谋制
C.岗位责任制
D.一级管一级
正确答案：C

2、在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )。
A.工时利用率
B.产量责任
C.劳动紧张度
D.工作班制
正确答案：B

3、在某测量问卷中有一道题目：“你对 JAVA 语言掌握的程度如何？”其选项为“A 精通；B 善于；C 尚可”
，这些选项属于()
A.标度
B.指标
C.标记
D.标准
正确答案：A

4、关于组织变革的征兆，不正确的有（  ）。
A.企业经营业绩下滑


2023 年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师知识点总结全面整理
B.企业利润有较大的提高
C.组织结构决策迟缓
D.员工士气低落
正确答案：B

5、将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。
A.扩大业务法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法
正确答案：C

6、对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（ ）。
A.两次调查时间间隔为两年
B.按国家劳 ...

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关键词：企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理

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