2023-2024企业人力资源管理师之三级人力资源管理师知识点总结归纳

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2023-2024 企业人力资源管理师之三级人力资源管理师知识点总结归纳

1、(2016 年 11 月)（  ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致
性。
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
正确答案：A

2、（2018 年 11 月）（  ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.同侧效度
正确答案：A

3、人力资源费用支出控制的作用不包括（     ）。
A.保证员工合法权益
B.降低人力资源管理费用
C.防止滥用管理费用
D.最大限度地控制人工成本
正确答案：D

4、培训课程设计的基本原则，包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和（     ）。
A.确定培训项目和课程的目标


2023-2024 企业人力资源管理师之三级人力资源管理师知识点总结归纳
B.注重知识和技能转变为更注重态度、观念和心理
C.充分考虑组织特征和学习风格以制定培训策略
D.课程的目标就是组织经营的目标
正确答案：C

5、以下关于零基定员法的表述，不正确的是（   ）。
A.对于 ...

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关键词：三级人力资源管理师 企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理

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